MERIT（デザイナーをお探しの皆様へ）
アパレル関連業界企業の代表者様、ブランド責任者様、ブランドＭＤ職様など
ファッションデザイナーをお探しの皆様へ
まだ高いコストをかけて人材を採用し
膨大な時間をかけて人材を教育なさるおつもりですか？
人材を採用すれば膨大な採用コストと給与以外の付帯経費、更には教育指導期間とコストも膨大なものになり、戦力として使えるようになったと思えば、退社のリスクもあります。
当社は経験豊富なディレクター兼デザイナーである川島光惠とそのスタッフが、御社の大切なブランド様に向けてタイムリーなデザインをご提供出来るデザイン・ファーム（事務所）です。
社内デザイナー採用の場合のリスク
- 採用コストが掛かる。(掲載費、人材紹介会社手数料など)
- 研修教育コストがかかり、教育指導も長期的になる。
- 新卒者は一人前になるのに時間もコストも膨大。
- 経験者採用は、人件費がかさみ、退社のリスクも伴う。
- 採用しても使ってみないと本当の実力がわからない。
- だめだと思っても、すぐに辞めさせるわけにはいかない。
- 仕事以外の人間関係のマネージメントが必要。
- 付帯コスト(交通費、各種保険料、賞与等)が掛かる。
当社とのデザイン委託契約のメリット
- 必要な分だけデザインのアウトソーシングが可能
- 雇用するより、長期的にコストが抑えられる。
- 即戦力の一線級のデザイナーのデザインを使える。
- クオリティーの高いデザイン、プレゼン資料作成が可能。
- デザインから縫製ソーシングまで一貫した業務委託が可能。
- 人間関係のマネージメントなど、業務以外のストレスがない。
- 採用時コストがかからない。
- 付帯コスト(交通費、各種保険料、賞与等)が掛からない。(一部交通費、出張費、日当が掛かる場合があります。)
- 突然退社のリスクがない。
ところで、御社のビジネスの現状はいかがですか？
- デザイナーが退社した。(退社予定だ。)
- いいデザイナーが見つからない。
- 思ったように業績が上がらない。
- どうも最近デザインがマンネリのように感じる。
- デザイナーの意識を上げるのに苦労している。
- ブランドイメージを刷新したい。
- 新ブランド、新規事業を開発したい。(開発予定だ。)
- 外部デザイン会社を検討してみたい。
ひとつでもチェックが付いた方はこちらへ
もう少し検討してみたいという方はこちらへ